学位工作

各学院：

根据《西安科技大学全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》（西科党发〔2019〕3号），现将我校2019年度研究生导师立德树人职责考核工作安排如下。

一、组织机构

各学院负责研究生导师立德树人职责考核工作。

二、考核范围

全校在职在岗的研究生导师。

三、考核期限

2019年1月至2019年12月。

四、考核内容与等次

（一）考核内容

考核内容详见《西安科技大学全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》有关规定。

（二）考核等次

考核分为优秀、合格和不合格三个等次，考核优秀率原则上不超过被考核总人数的15%。

五、考核程序

（一）自我考评（2019年12月12日--2019年12月16日）

研究生导师本人对照考核内容和评价要求，逐条进行自我考评，并填写《西安科技大学研究生导师立德树人职责履行情况评价考核表》。

（二）学院审定（2019年12月17日--2019年12月20日）

学院对导师立德树人职责履行情况进行考核评价，考核评价结果由学院教授委员会负责审定。

（三）结果公示。（2019年12月23日～2019年12月27日）

学院对考核结果进行公示，公示期不少于3个工作日。对学院评定结果有异议的，由学院负责组织对相关情况核查，依据相关规定做出结论。

（四）结果报送（2019年12月30日--2020年1月2日）

各学院将填写好后的评价考核表和汇总表（相关表格在研究生院网站下载，A4正反打印），经学院教授委员会主任签名并加盖公章后，于1月3日前报送研究生院（雁塔校区北院教学主楼206室）。

六、考核要求

（一）各学院根据《西安科技大学全面落实研究生导师立德树人职责实施细则》和考核工作安排，结合本单位实际，开展导师评价考核。

（二）各学院要按照优秀等次比例以及时间要求，做好导师立德树人职责考核工作，考核工作务必在1月3日之前完成。

（三）各学院应统筹考虑导师立德树人职责考核与教师师德考核工作，原则上两个优秀不能同时获得。

特此通知。